Dies gilt auch für arbeitnehmer die einem minijob nachgehen. Die gesetzlichen kündigungsfristen für arbeitnehmer die auch für minijobber gelten werden im 622 des bürgerlichen gesetzbuches bgb festgelegt sie beträgt vier wochen wobei die kündigung entweder zur monatsmitte oder zum monatsende erfolgt. Sie können die gültige kündigungsfrist erfahren indem sie in ihren arbeitsvertrag für den minijob schauen.